- 117 - ROTTERDAM INSIGHT MAGAZINE 2022 “Daar deden gedurende één dag zes scholen aan mee met in totaal 300 leerlingen”, geeft Phielix aan. “Als loopbaanoriëntatie- en begeleidingsprogramma is het project gericht op middelbare scholieren van het vmbo tot en met het gymnasium. Het gaat om leerlingen van tussen de 13 en 15 jaar, die aan de vooravond van hun profielkeuze staan. Bij hen willen we techniek als aantrekkelijke keuzeoptie nadrukkelijk op de radar zetten.” Doorgroeien De pilot van drie jaar geleden werd als succesvol beoordeeld en dat betekende dat Techmission010 een vervolg kreeg en kon doorgroeien. “In 2020 wisten we het aantal deelnemende scholieren te verdubbelen. Acht scholen deden toen mee. In 2021 moesten we de experience vanwege corona helaas aflassen. In 2020 en 2021 sloten achtereenvolgens Tech op Zuid en NPRZ, het Nationaal Programma Rotterdam Zuid, zich bij het project aan. NPRZ is het programma waarvan Marco Pastors de directeur is en als inzet heeft om achterstanden op onder andere het gebied van scholing en werk te verkleinen in het zuidelijke deel van de stad. Dat betekende een extra toestroom van scholieren uit Rotterdam- -Zuid. Verdeeld over zes dagen ontvingen we in februari dit jaar in totaal 1.500 leerlingen van 22 scholen in de Onderzeebootloods.” Nulmeting Met een groei van 300 naar 1.500 in drie jaar tijd, kan Techmission010 in ieder geval op het vlak van deelnemersaantallen als een succes worden beschouwd. Maar hoe zit het met de keuze voor techniek door de scholieren? Phielix: “Het programma omvat veel meer dan alleen een de experience. Het bestaat uit een heel pakket. Een onderdeel daarvan is een meting onder de leerlingen over hun interesse in een loopbaan in de techniek. In aanloop naar het event doen we een nulmeting en daarbij geeft gemiddeld ruim de helft aan dat ze er niet of niet helemaal zeker van zijn of ze een technisch beroep leuk vinden om uit te oefenen. Op de vraag of ze zichzelf een technisch beroep zien doen, twijfelt 10% en zegt 80% nee. Na de experience doen we opnieuw een meting en daarbij geeft gemiddeld 90% van de leerlingen aan dat zij die als positief ervaren hebben. Van dat percentage zegt ongeveer 38%, in positieve zin, anders naar techniek te kijken nu. Grofweg kun je dit uitleggen als een toename van het aantal leerlingen dat een technische profielkeuze in overweging neemt.” Getest, beproefd, geslaagd Omdat het oplopend tekort aan technici zich niet beperkt tot Rotterdam en regio, ziet Phielix goede kansen voor Techmission010 in de rest van Nederland. “Het programma is hier getest, beproefd en geslaagd. Dat maakt de weg vrij om op te schalen. Eigenlijk zou elke leerling in Nederland dit moeten beleven. Ik heb de ambitie om dat te verwezenlijken. Daarvoor is wel een andere experience nodig, eentje die makkelijker te verplaatsen en op te zetten is. Ik verwacht die vanaf november 2023 tevens op andere plaatsen in Nederland te kunnen aanbieden. Ook in de regio Rotterdam is er nog voldoende groeipotentieel. Volgens onderwijsorgaan DUO zijn er alleen al in de stad jaarlijks 7.000 leerlingen die een profielkeuze moeten maken. Al die scholieren zou ik graag bekend willen maken met techniek en er op die manier mede aan bijdragen dat die sector de kwalificatie onbemind helemaal van zich af kan schudden. Iedereen die mij daarbij wil helpen – door oplossingen aan te dragen of te investeren – kan mij bereiken via LinkedIn.” TECHMISSION010
RkJQdWJsaXNoZXIy ODM1NjU=