Rotterdam Insight 2020 #5

Hoe beleven jullie de corona tijd: Het is een uitdagende periode waarbij Corona zwaar mee weegt in de beslissingen die je neemt, echter het team van HRS voelt de verantwoordelijkheid om binnen de kaders zich voor 200% in te zetten, dit omdat in deze Reefer containers voedsel, medicijnen en zaken zoals bijvoorbeeld bloedplasma worden vervoerd en daarom van essentieel belang zijn. Samenvattend het team van HRS voelt zich enorm betrokken in de situatie waarin we verkeren en draagt met persoonlijke inzet van alle mensen bij om door deze periode heen te komen. Hoe beleven jullie de corona tijd: De COVID-19 tijd is een tijd van aanpassing en flexibiliteit. Onze projectmanagers gingen opeens veelal vanuit huis werken, iets wat we eerder niet voor mogelijk hadden gehouden. Sommige projectmanagers werden opeens na jaren aan vele CAPEX projecten te hebben gewerkt, opgezegd door de opdrachtgever. Met name voor oliemaatschappijen is dit een moment van reorganisatie. Het maakte dat wij ook kritisch naar onze dienstverlening moesten kijken. Waar wij in het verleden met name voor asset owners werkten, doen we nu ook regelmatig werk voor contractors of aannemers. Bijvoorbeeld door het te helpen om het gebied van contractmanagement en tendermanagement. Juist omdat we grotendeels aan de kant van asset owners hebben gezeten weten wij als geen ander hoe contracten en tenders in elkaar zitten en waar aannemers op moeten letten om financiële problemen te voorkomen. We moeten hier met zijn allen doorheen en dat kan alleen als we elkaar helpen en kennis delen! Hoe beleven jullie de corona tijd: Door corona zijn alle beurzen en evenementen afgezegd en daar leveren wij normaliter veel geschenken voor. Dus omzet viel in de eerste maanden wel weg, maar er kwam gelukkig wel een vervangingsvraag en is percentage van de werkkostenregeling omhoog gegaan. Werkgevers kunnen onbelast meer aan hun personeel geven en dat gebeurt gelukkig bij veel bedrijven. Er worden door corona geen gezellige bijeenkomsten georganiseerd voor het personeel en dat budget wordt nu besteed aan geschenken of extra dure kerstpakketten. We hebben creatief moeten schakelen, veel pakketjes per post verzorgd en zijn kritisch naar onze kosten gaan kijken. Het vraagt om een andere aanpak en het meest belangrijke is dat we allemaal gezond blijven. Het is toch ook de kunst om je ambities wat bij te stellen en op zoek te gaan naar nieuwe mogelijkheden en kansen. Corona maakt ook wel de ondernemer in mij los…. EVEN VOORSTELLEN: Naam: Leon van Vive Bedrijf: ViveleDon BV Aantal werknemers: 8 Branche: Relatiegeschenken EVEN VOORSTELLEN: Naam: Fred Groenendijk Bedrijf: Harbour Reefer Service Aantal werknemers: 14 Branche: Onderhoud en Reparatie van Koel & Vries containers (zgn. Reefer Containers) EVEN VOORSTELLEN: Naam: Rachelle Brons Bedrijf: T-Gradin Aantal werknemers: 20-50 Branche: Project Management Consultancy VRIENDEN VAN ROTTERDAM INSIGHT - 81 - ROTTERDAM INSIGHT MAGAZINE 2020