Rotterdam Insight 2020 #5

- 45 - ROTTERDAM INSIGHT MAGAZINE 2020 ARBEIDSMARKT MATCHMAKING IN CORONATIJD KANSEN PAKKEN OP BEWEGENDE ARBEIDSMARKT De werkloosheid loopt op door de coronacrisis. Daartegenover staat dat in het Rotterdamse havengebied vacatures openstaan. Voor zowel bedrijven als werkzoekenden liggen daar kansen. Verschillende partijen spannen zich in om die vraag en dat aanbod bij elkaar te brengen. Tussen maart en september 2020 steeg het aantal mensen met een werkloosheidsuitkering in de regio Rotterdam met 26,2 procent. Aan de andere kant zien arbeidsmarktplatformen als Watertalent het aantal vacatures vanaf het einde van de zomer weer toenemen in mainport Rotterdam. Volgens Watertalent-partner en -oprichter Matty van den Berg zijn bedrijven in de haven en industrie vooral op zoek naar verschillende soorten operators, monteurs, laboranten en ICT’ers. “En dat is eigenlijk niet anders dan voor de coronacrisis”, geeft zij aan. Peter Nagelkerke bevestigt dat beeld en vult het rijtje aan met magazijnmedewerkers en heftruck- en vrachtwagenchauffeurs. Hij is projectmanager bij MKB Rotterdam-Rijnmond en ondernemersvereniging Deltalinqs en in die hoedanigheid als kwartiermaker betrokken bij de in september geopende HavenLeerWerkPlaats. Dat is een van de initiatieven die de vraag naar en het aanbod van werk in de haven bij elkaar moeten brengen. “We zitten naast de campus van de vestiging van het Scheepvaart en Transport College in de Waalhaven en faciliteren ontmoetingen tussen havenwerkgevers, werknemers en werkzoekenden”, zegt Nagelkerke. “Verder bieden we onder meer trainingen en workshops aan en scholen we mensen bij en om voor werk in de haven.” Rijnmond Werkt Door De HavenLeerWerkPlaats is niet opgezet als antwoord op de coronacrisis, maar komt voort uit het LeerWerkAkkoord Haven dat de gemeente Rotterdam al in 2019 met het bedrijfsleven en het op de haven gerichte onderwijs afsloot. Zowel MKB Rotterdam- Rijnmond als Deltalinqs zijn daarbij betrokken. Dat zijn ze ook bij Rijnmond Werkt Door, een concept dat wél ontwikkeld is vanwege de coronapandemie. “Wij brengen werkgevers, die tijdelijk geen of te weinig werk voor (een deel van) hun personeel hebben, samen met bedrijven die juist extra mensen zoeken”, legt projectmanager Amar Bissumbhar van Rijnmond Werkt Door uit. “In april zijn we begonnen met als inzet om zoveel mogelijk mensen in de Ook nu staan er vacatures open in de haven. Bedrijven zijn vooral op zoek naar operators, monteurs, laboranten en ICT’ers. Op de foto een machine- operator van Biezepol Metaalbewerking. T e k s t : E r i k S t r o o s m a B e e l d : L i a n n e D e k k e r F o t o g r a f i e ( p 4 3 ) H u t c h i s o n P o r t s E C T R o t t e r d a m ( p 4 5 )