Rotterdam Insight 2020 #5

- 33 - ROTTERDAM INSIGHT MAGAZINE 2020 JONG HAVENTALENT Uit de aanmeldingen voor het Jong Haventalent van 2021 selecteerden het bestuur van de Jong Havenvereniging en Koen Jellema (Jong Haventalent 2019) vijf kandidaten. Die kregen de kans, tijdens de op 5 november gehouden juryavond, om de juryleden via Zoom te overtuigen met een pitch. Jan van Dinther, Eveline Vrij en Tom Schouten slaagden daar het beste in en gaan naar de verkiezingsfinale. Een van hen wordt op de Dag van de Haven (16 december) uitgeroepen tot Jong Haventalent 2021. Voor twee derde bepaalt de jury dat, voor een derde het publiek. Voor Jan, Eveline en Tom is het daarom zaak om zoveel mogelijk stemmen te verzamelen. Op deze pagina’s presenteren zij zich en hopen zij jouw stem te winnen. Stemmen kan tot en met 12 december via www.havenvereniging.nl/jonghaventalent. De jury van Jong Haventalent 2021 bestaat uit: Harold Linssen (juryvoorzitter; directeur Cornelder Holding), Mai Elmar (directeur Cruise Port Rotterdam), Peter Goedvolk (topondernemer en Havenman van het Jaar 2006), Jan Valkier (directeur Anthony Veder en Havenman van 2019) en huidige Haventalent Koen Jellema (business manager logistics Havenbedrijf Rotterdam). Lees je dit artikel na 16 december 2020 en wil je weten wie Jong Haventalent 2021 geworden is? Ga dan naar: www.havenvereniging.nl/jonghaventalent. Tom Schouten (29), projectleider terminal operating system (TOS) bij Rotterdam Short Sea Terminals “De stad Rotterdam en de haven zijn fysiek uit elkaar gegroeid. Voor veel jonge Rotterdammers ligt werken in de haven niet voor de hand. Maar juist bij hen ligt in onze veranderende diverse stad een enorm potentieel. Als haven moeten we onze jongeren beter inzetten om duurzamer en nóg slimmer te worden. In mijn werk als projectleider ben ik een netwerker en continu bezig met ontwikkeling. Beide wil ik inzetten om Rotterdamse jongeren in onze wereldhaven aan het werk te krijgen en zo stad en haven dichter bij elkaar te brengen. Zie je dat zitten? Stem op mij.” Eveline Vrij (28), commercial manager bij Euro Nordic Logistics/North Sea Container Line “Ik zou het een enorme eer vinden om het visitekaartje van de Rotterdamse haven te zijn en meer (jonge) vrouwen te inspireren tot een logistieke ambitie. Als Jong Haventalent zou ik mij inzetten voor meer diversiteit in de haven en, voor in de toekomst, in logistieke topfuncties. Op dat gebied lopen wij nog steeds achter op andere landen en industrieën. Een betere man/ vrouw-balans zorgt voor meer creativiteit, een bredere kijk, verbetering van het maatschappelijk moraal en uiteindelijk verhoging van het bedrijfsrendement. Geloof je in het belang van diversiteit in onze haven? Geef dan je stem aan mij.” Jan van Dinther (26), energy transition developer bij Siemens Smart Infrastructure “De Rotterdamse haven is, behalve een logistieke hub, een complex energiesysteem dat flink op de schop moet als we een groenere toekomst willen. Plannen daarvoor belanden te vaak in de kast. Jonge mensen kunnen de boel wakker schudden. Als Jong Haventalent wil ik hun ambities op de bureaus van de beslissers krijgen. Bij studenten wil ik de ogen openen als het gaat om de mogelijkheden in de haven en industrie. Hier bouw je een algoritme dat energie efficiënt door een fabriek laat stromen in plaats van een algoritme dat mensen langer kattenfilmpjes laat kijken. Hier produceer je biologisch plastic, zet je windmolens in elkaar, maak je écht het verschil. Steun je mijn missie? Stem dan op mij.” DE GENOMINEERDEN: DOE MEE MET DE VERKIEZING VOOR JONG HAVENTALENT 2021 EN STEM