Rotterdam Insight 2019-3

HAVENNIEUWS ECT SPEELT MET HUUR VAN KANTOORRUIMTE IN CENTRUM IN OP FEEDBACK ECT sorteert op allerlei manieren voor op de toekomst. Te denken valt dan bijvoorbeeld aan investeringen in terminals om de nieuwe generatie containerschepen goed af te kunnen handelen en het in de markt zetten van European Gateway Services: een groeiend netwerk van inlandterminals die in het Europese achterland als extended gates fungeren voor de deep-sea terminals in Rotterdam. Maar minimaal net zo belangrijk voor het grootste containeroverslagbedrijf van de Rotterdamse haven zijn tevreden medewerkers. Daarom huurt ECT sinds kort voor ICT’ers kantoorruimte in het centrum van de stad. CEO Leo Ruijs legt uit. “Eigenlijk is het heel eenvoudig. Wij signaleerden steeds vaker dat ICT-vacatures niet werden ingevuld vanwege de lange reistijd van en naar onze locaties op de Maasvlakte. Zonde natuurlijk om hierdoor adequaat personeel mis te lopen. Door die feedback vanuit de arbeidsmarkt is besloten om kantoorruimte te huren in de Delftse Poort, tegenover Rotterdam Centraal en snel en eenvoudig bereikbaar met zowel trein, tram en metro. Zeker de jongere generatie is een stuk minder gebonden aan de auto, dus die maken makkelijker gebruik van het openbaar vervoer. Vooral als die vervoersmodaliteiten zich op een steenworp afstand van kantoor bevinden. Zelf pak ik ook regelmatig de Intercity Direct van Rotterdam Centraal naar Schiphol. Een rit van 25 minuten, snel en efficiënt.” Ruijs merkt dat de maatregel meteen het gewenste effect heeft. “We krijgen de meeste vacatures nu wél ingevuld. Sollicitanten geven ook aan het een pré te vinden dat zich op loopafstand allerlei faciliteiten bevinden. Even buiten de deur lunchen, op vrijdag ergens borrelen, na het werk een bioscoopje pakken: die mogelijkheden maken het extra aantrekkelijk.” In de Delftse Poort heeft ECT de beschikking over ongeveer 30 werkplekken. “Dat is voorlopig afdoende. Het is overigens ook een mooie bijkomstigheid dat wij externe partijen, waar we op het gebied van ICT mee samenwerken, nu ook in het centrum kunnen ontvangen voor afspraken en overleg.” Alle begrip Ruijs snapt heel goed dat lange reistijd anno 2019 een reden kan zijn om een baan af te slaan en nog even verder te kijken. “Ik heb alle begrip voor die tendens, want het wordt alleen maar drukker op de weg. En niet alleen in de spits. Zelf deed ik er onlangs ook weer anderhalf uur over om met de auto van Hellevoetsluis in Rotterdam te komen. Helaas is het niet voor iedereen mogelijk de files te vermijden, want onze hoofdstandplaats is en blijft natuurlijk de Maasvlakte. We kunnen het equipment niet naar het centrum verplaatsen, dus voor het technisch geschoolde personeel dat daar het onderhoud voor verzorgt zullen de ritten van en naar de Maasvlakte erbij blijven horen. Maar voor programmeurs konden we dit euvel eenvoudig wegnemen door het huren van ruimte in het centrum. Voor dit type medewerker biedt het echt uitkomst. En voor ECT natuurlijk ook, want wij willen vakkundige medewerkers maar al te graag aan ons binden.” VANUIT ARBEIDSMARKT Ana Duskov, product owner bij ECT en Jong Haventalent 2018: “Er is ook een andere kant van de medaille. De afstand tot de Maasvlakte wordt door medewerkers soms zelfs als heel prettig én functioneel ervaren. Men heeft namelijk het gevoel zich, waar nodig, af te kunnen sluiten van de operationele hectiek en dagdagelijkse activiteiten om met meer focus de werkzaamheden te verrichten. De ervaring leert dan dat er sneller resultaat geboekt kan worden.” - 83 - ROTTERDAM INSIGHT MAGAZINE 2019 T e k s t : : Y v o n n e V o g e l